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长沙钻石VIP班

文章来源:本站原创 发布时间:2019-10-09 点击数:

  2.完整详细的录播课程,特别按照知识点脉络进行后期剪辑处理,让学员对考点有清晰地个人认知,并能随时听、反复听;

  3.精确有针对性的VIP课程,夯实重难点内容,使学员得到真正个性化的学习体验。

  1.夯实基础:与线下名师面授课程内容同步,启发诱导,讲清每个知识点的来龙去脉;

  2.重点拓展:通过云课直播,对重难点知识进行拓展巩固,保证重要考点的深度掌握;

  3.精讲精练: 精选精编典型例题与练习,精准定位要点、难点、易错点,强化知识点的理解与掌握。

  紧贴逻辑考试大纲,把握历年命题要点,系统梳理考点知识,采用启发式教学,讲解通俗易懂,思路清晰,深入浅出,针对典型例题,精讲精练,从根本上保证学员获得逻辑高分。

  拓展考点知识相关的课外练习,把握出题思路,拓展学员的解题套路,训练学员的逻辑思维,引导学员养成理性思考,客观分析的良好习惯。

  精选每一道例题和练习,并配套精编必考题型,强化知识点的理解与掌握,让学员能够举一反三。

  3. 课后:观看录播视频,确保真正弄懂每一道例题;独立完成课后习题,巩固加强,查漏补缺;另外,定期复习笔记,做到“温故而知新”!

  首先是因为尊重事实,当然也只是告知事实。长沙燕园创办于2002年,于偶然中的必然,燕园从MBA考试培训,到现在的专硕考试培训,虽然也有其他形态的衍生项目,但主营项目本质上一直没有大的变化。十几年间,行业伙伴或有来去更迭,或有人事变迁。线年开始品牌与高管都坚守至今的,我们应该的了。

  坚守并不容易。当时代的概念标识都从“移动互联网时代”换成“人工智能时代”的时候,这份坚守甚至略显尴尬。因为所谓“坚守”,某种程度上也意味着“不思进取”。 特别是和曾经的学员们比较,就更显得没进取了。

  十几年间,学员刘国良夫妇从08年艰苦创业做“星邦重工”,2015年企业规模已发展到年销售十几个亿。

  十几年间,学员周爱强从07年长沙自来水厂一个普通干部,2012年已选调提拔为武汉光谷建投公司总经理,公司年项目投资承建额超过200亿。

  十几年间,学员张钰从国光瓷业聘入老百姓大药房,稳扎稳打,参与公司A股上市系列工作,并在公司上市后担任董事会秘书。

  十几年间,彩霸王发生侧面和追尾碰撞交通事故的几率越大。,学员刘坤从拓维的基层管理人员,伴随公司的上市发展,已成长为拓维信息股份的体系总经理,负责公司教育板块的收购并购。

  十几年间,学员钟巧萍从华天酒店二级子公司的财务部经理,2016年3月已公告聘任为华天酒店集团股份公司的副总经理

  当年,我站在讲台上,告诫他们说改变现状始于改变自身的学习心态和习惯。今天,我仍然站在讲台上,说着同样类似的话。但是,我自己呢?!除了头顶日渐光亮,两鬓日渐斑白,我仍然在原地伫立。

  这些视频是“高考前最后一课”,描述的是一些老师和学生们在高考前令人泪奔的画面和故事。

  原来,我所选择的行业是个必然要“坚守”的行业。甚至,如果我们把“进取”定义为个人职位的升迁和财富增长的话,这是一个不得不“不思进取”的行业。虽然,我们是体制外的培训机构,但是,省内一YY主播直播时嘲讽台风“利奇马”,当我们头顶着“老师”的称呼,希望对得起这个称呼的时候,那么,从站上讲台之初,就已经注定和所有体制内的老师一样:你在原地伫立,却看着你的学生们渐行渐远~! 教无止境,教无定法,一个优秀的老师必须懂得坚守,熬得住岁月的打磨,才能成就课堂上的醍醐灌顶,妙语连珠。

  责始于心,责重于利,一个优秀的培训机构必须懂得坚守,扛得起责任的重担,才能沉心于课程研讨,服务优化。一旦逐利之心过重,市场会让你自然无需坚守。

  坚守,才能沉淀出这个行业的存在价值。而正是老师们的“不思进取”,才成就了一代又一代的时代前行者!

  不要认为我会自我标榜“伟大”,也不要以为我希望学员表扬我的“伟大”,因为这只是我们在这个行业生存所必须的、不得不的“伟大”。

  同时,我也想说,燕园无一日不在“思进取”,小进取在于课程设计服务优化,大进取定位于创新型的培训模式转化。只是“十年树木百年树人”,教育培训行业的创新,不能简单类同于其他行业。互联网在中国发展十多年,BAT们从被怀疑,到被崇拜,甚至已经发展到被恐惧,而真正的“互联网+教育”模式全世界却尚无定式。无数业界精英机构都在探讨尝试,燕园也是其中一个,拭目以待吧。

  让每个希望改变现状的人都能获得优质、合适的培训资源和服务,达到他们的短期目标,并帮助他们建立“学习改变现在 学习成就未来”的终身学习理念,从而成为一家被传播、被感谢、被记住的专硕考研培训机构。

  多年的培训经验告诉我们: 学员的应试能力,优质的课堂教学是前提基础,但绝非充分条件。燕园在课堂教学基础上,更注重全方位的课后教辅督导体系建设---“舒心”、“贴心”、“暖心”三个层次的教辅服务计划,帮助学员分析把握科目重难点,辅导督促学员及时内化课堂知识并形成自身应试能力。

  任何一个老师的教学,“有教无类”与“因材施教”都存在其必然的对立性。知名考研老师一般都在“有教无类”上做得好,但要做到“因材施教”却受限于个人时间与精力,往往无法顾及。燕园主推的课程产品,均注重大课与小课的合并。大课解决提纲挈领式的科目整体备考学习,小课关注精雕细琢式的小团体个性化问题导向式的备考学习。

  互联网的技术发展,为丰富的教学手段提供了实现基础。面授、直播、录播三种形态,孰优孰劣,众说纷纭。我们认为,每一种手段对于不同类型人群的高效学习都有其优缺点,不可一概而论。认真分析之后,燕园合理的设置了培训实现方式,扬长避短,三者并举。

  高效备考的关键,不在于花了多少整块的时间用在学习上,而在于如何充分利用好碎片化的时间有序备考?以英语为例(也包括其他科目),燕园精心编撰和录制了60个长难句、120个阅读小段落的视频微课,让学员们在各种碎片时间段点滴积累,汇雨露成江河,润物细无声,功到自然成!

  习题是知识内化的重要手段,也是学习检验的重要依据。很多学员片面地认为习题必须与真题形式统一。燕园教研组研讨认为:根据备考不同阶段,合理利用真题、精心设计巩固题、优化编创练习题三者必须并行。简单地用客观性选择题作为形式,往往会导致学员的学习问题不够显性,甚至会误导学员对备考状态的检验认知而可能适得其反。

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